38% руководителей компаний МСБ готовы взять на работу сотрудников предпенсионного возраста
Согласно данным XVI волны Индекса RSBI наибольшее число пенсионеров работает на производстве
В сентябре 2018 года независимое исследовательское агентство MAGRAM Market Research провело XVI волну Индекса ОПОРЫ RSBI — ежеквартального исследования бизнес-настроений малого и среднего бизнеса, организованного Промсвязьбанком совместно с Опорой России.
В опросе приняли участие владельцы и топ-менеджеры 2566 компаний сектора МСБ из 24 регионов Российской Федерации.
Помимо основных вопросов, присутствующих в каждой волне, в этот раз в анкету был добавлен «пенсионный блок»: предпринимателей спросили, есть ли в их компаниях работники старше 50 лет, и возьмут ли они на работу нового сотрудника пенсионного и/или предпенсионного возраста.
Исследование показало, что сегодня сотрудники пенсионного и предпенсионного возраста работают в 53% компаний малого и среднего бизнеса, (47% компаний ответили, что у них нет сотрудников старше 50 лет).
Причем, если в торговле и сфере услуг люди старшего возраста работают в 51% компаний, то в сфере производства их труд используют 67% предприятий.
В российском малом и среднем бизнесе сотрудники старше 50 лет занимают следующие позиции:
• руководящие должности разных уровней — 64% (из которых 65% директора и руководители высшего звена);
• линейные сотрудники (у которых нет подчиненных) — 47%;
• вспомогательный персонал (охранники, водители, уборщицы, подсобные рабочие и т.д.) — 42%.
Что касается будущего трудоустройства, то готовы принять на работу сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста 38% работодателей, не готовы — 31% (причем 19% точно не возьмут работать такого нового сотрудника и 12% скорее не возьмут).
Еще 31% респондентов затруднились ответить на вопрос, сказав, что это будет зависеть от обстоятельств.
Стоит отметить, что опрос был проведен до принятия закона об уголовной ответственности за увольнение лиц предпенсионного возраста.